Al personal contratado se sumarán 24 incorporaciones más próximamente
El teniente de alcalde y edil de Empleo, Formación y Aldeas, Ángel Montoro, ha informado esta mañana junto con la técnica de Formación y Empleo, Francisca Liébana, que ya se han incorporado 20 de las 44 personas que el Ayuntamiento de Alcalá la Real tiene previsto contratar a través del Plan Aire. Para ello, cuenta con una cuantía de 485.000€ aportada por la Junta de Andalucía.
Los diferentes puestos de trabajo se distribuyen conforme a tres grupos de edad: En el primero, que incluye desempleados de entre 18 y 29 años, se han contratado un total de cinco personas; la segunda línea, destinada a la franja de entre 30 y 44 años, cuenta con seis personas; y en la tercera, entran nueve personas de entre 45 y 60 años. El periodo de contratación oscila entre los seis y ocho meses de duración, en distintas dependencias del Ayuntamiento.
Ángel Montoro ha recordado que “se trata de una iniciativa que fomenta la empleabilidad de muchas personas y que viene a paliar los efectos de la crisis sanitaria generada por el Covid-19, al tiempo que potencia la recuperación económica del municipio. El Plan Aire es una iniciativa de la Junta de Andalucía que nace para ayudar a que las personas desempleadas más afectadas por la pandemia puedan mejorar tanto su situación laboral como su capacitación profesional. En este primer tramo se ha contratado a ocho hombres y doce mujeres”.
El edil informa que 20 de las 44 personas que empleará este Plan ya se han incorporado a sus puestos de trabajo en el Ayuntamiento. En concreto, tres en Oficina Técnica; ocho en Obras y Servicios; tres en el área de Servicios Sociales; mientras que las áreas de Medio Ambiente, Secretaría, Contratación, Igualdad, Recursos Humanos y Alcaldía cuentan con una persona más en cada uno de sus departamentos.
Francisca Liébana, por su parte, ha detallado que “los puestos que se cubren actualmente son de fontanero, carpintero, pintor, peón de construcción, dos peones de limpieza, trabajador social, arquitecto, técnico en seguridad y salud en el trabajo, electricista, herrero, pedagogo, técnico en integración social, ingeniero técnico en mecánica industrial, técnico en servicios jurídicos, promotor de igualdad de oportunidades, técnico de medioambiente, ingeniero técnico en topografía, periodista y administrativo en atención al público. El resto de las incorporaciones se irán haciendo de forma progresiva, algunas de ellas, tras la temporada de recogida de aceituna”.