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Empleo y Desarrollo Profesional

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Empleo y Desarrollo Profesional
  • Planificación de plantillas de personal.
  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Diseño y desarrollo de la estructura del personal.
  • Desarrollo de procesos de selección de recursos humanos.
  • Formación y adecuación de competencias (conocimientos, capacidades y actitudes)
  • Diseño e impulso de planes de carreras profesionales.
  • Promociones y rotaciones.
  • Valoración del rendimiento y del potencial.
  • Gestión del conocimiento.
Certificación Doble A
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